vi設計是通過專業的設計方式更多的體現出企業或企業產品的相關特征和屬性，想要成為一家成功的企業對于初期vi設計的定位和目的就應該要明確好，vi的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。
一、?設計公司的定位和一些從業人員的素質問題。
很多設計公司只是單純的為了設計而設計，不考慮企業的實際情況和需要。要知道優秀的設計公司是企業建立品牌形象的重要合作伙伴。
vi設計的定位
二、?企業沒有進行有力的執行，品牌認識度不夠，品牌的建立需長期的維護與投入。
需要對vi設計系統的執行與培訓。我們都知道對于vi的執行遠遠比vi手冊的規范更為有效，但是一些企業在拿到vis手冊后并沒有按照手冊執行，間接浪費了企業的資源。
vi設計的重要性
三、企業文化的建立與定位過于平庸，毫無特征。
在企業沒有鮮明的形象的時候，我們認為企業的vi設計部分要嚴謹、要充分、需根據企業的現有的具體狀況，結合其有限資金合理進行vi應用部分的選擇，在vi設計的實施階段應把握主次，分清急緩，在靈活導入其vi設計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業形象。
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